O presidente do Departamento de Trânsito do Estado do Rio de Janeiro confirmou que haverá um novo concurso público para efetivos. Ainda não há data definida para a publicação do edital, mas os trabalhos internos para viabilizar a seleção já começaram. 2zz5

O anúncio foi feito durante uma participação do presidente em um podcast no dia 6 de junho.

"Vamos fazer concurso público, isso já está decidido. Faço questão de promover uma nova seleção para o Detran RJ. Todos os colaboradores, sejam concursados, terceirizados ou comissionados, precisam estar motivados e com boas condições para atender a população. Assumimos o compromisso de oferecer a melhor estrutura física e tecnológica possível".

Não foram divulgadas informações sobre o número de vagas, os cargos ofertados ou o cronograma da seleção até o momento.

Organização dos preparativos

Desde dezembro de 2024 há uma equipe dedicada aos estudos necessários para viabilizar o novo concurso. A expectativa é que este grupo levante a quantidade de vagas e os perfis profissionais demandados.

No início do ano, o grupo de trabalho sofreu ajustes e ganhou um prazo maior para concluir as análises. O Departamento Estadual de Trânsito concedeu 60 dias adicionais, mas, desde abril, não houve novas divulgações oficiais sobre o andamento dos estudos.

Segundo documentos oficiais, a equipe de organização, vinculada à presidência do órgão, tem as seguintes atribuições:

• Elaborar um plano de ações com cronograma, prazos e setores responsáveis, levando em conta restrições determinadas por decisões do Tribunal de Contas do Estado (TCE);
• Dimensionar as necessidades do quadro de cargos e funções para o funcionamento adequado do órgão;
• Propor a substituição progressiva dos postos ocupados irregularmente por terceirizados, priorizando o ingresso de servidores efetivos de acordo com a disponibilidade orçamentária.

A realização de um novo concurso está de acordo com determinações do órgão de controle externo, que orienta a substituição gradual de terceirizados por servidores concursados.

Distribuição de cargos previstos

Não há, até o momento, definição oficial sobre a quantidade de oportunidades no próximo edital. O quadro de pessoal do Detran RJ contém atualmente 2.720 cargos previstos, de acordo com a legislação vigente.

Essas vagas estão divididas em diferentes grupos e funções:

• Grupo II (nível médio e técnico): 2.314 cargos, distribuídos entre:
  • Assistente técnico istrativo: 545 cargos;
  • Assistente técnico de identificação civil: 251 cargos;
  • Assistente técnico de informática: 45 cargos;
  • Assistente técnico de trânsito: 1.464 cargos;
  • Técnico de contabilidade: nove cargos.

Para esses cargos, é exigida formação de nível médio ou técnico equivalente.

• Grupo I (nível superior): 406 cargos, incluindo:
  • : 17 cargos;
  • Analista contábil: 21 cargos;
  • Analista de documentação: 15 cargos;
  • Analista de gestão e planejamento: 92 cargos;
  • Analista de gestão e trânsito: 180 cargos;
  • Analista de identificação civil: 11 cargos;
  • Analista de imagem institucional: cinco cargos;
  • Analista de tecnologia da informação: 55 cargos;
  • Analista em educação para o trânsito: dez cargos.

Tramitam atualmente propostas para reestruturação do plano de cargos e salários do Detran RJ, que preveem mudanças na remuneração e a criação de novas gratificações e critérios para progressão de carreira.

Se o novo plano for aprovado, a remuneração inicial pode chegar a R$ 2.897,60 para cargos de nível médio e R$ 4.932,09 para nível superior, com potencial de evolução salarial ao longo da carreira.

Resumo do último concurso Detran RJ

A anterior seleção para efetivos do Detran RJ foi organizada em 2013, ofertando 800 vagas na carreira de assistente técnico, todos os postos de nível médio. As vagas foram divididas nas funções de:

• Assistente técnico de trânsito (430);
• Assistente técnico istrativo (112);
• Assistente técnico de identificação civil (222);
• Assistente técnico de informática (36).

Os candidatos aram por provas objetivas e redação. O exame objetivo teve 50 questões distribuídas entre:

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Língua estrangeira (Inglês ou Espanhol): 5 questões;
• Legislação de Trânsito: 10 questões;
• Noções de Informática: 5 questões;
• Conhecimentos Específicos: 20 questões.

Em 2015, houve solicitação para abertura de nova seleção, mas ela não foi realizada. Naquele mesmo ano, a autarquia foi condenada a pagar indenização devido a uma ação relacionada à necessidade de contratação de servidores efetivos, em vez de terceirizados.